2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun (İYUK) 49. maddesine göre, Danıştay tarafından yapılan temyiz incelemesi sonucunda aşağıdakilerden hangisi bir 'bozma nedeni' olarak kabul edilmiştir?
- Görev ve yetki dışında bir işe bakılmış olmasıAnswer
- BKarar sonucunun hukuka uygun olmasına rağmen gerekçesinin hatalı bulunması
- CDava dilekçesinde davalı idarenin yanlış gösterilmiş olması
- DUyuşmazlık konusunun miktar itibarıyla istinaf kesinlik sınırının altında kalması
- EAlt mahkemenin bozma kararına karşı ısrar kararı verme yetkisinin bulunması
Answer
Görev ve yetki dışında bir işe bakılmış olması durumu yasal bir bozma nedenidir.
2577 sayılı İYUK'un 49. maddesinin 1. fıkrasının (a) bendine göre, görev ve yetki dışında bir işe bakılmış olması, Danıştay'ın temyiz incelemesi sonucunda kararı bozması için yeterli ve temel bir sebeptir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İYUK 49. Madde Bozma Nedenleri