Examkin

Soru

Zorluk: OrtaKlasik Yönetim: Bürokrasi Yaklaşımı (Weber)

Yeni kurulan bir nükleer enerji denetleme kurumunda, güvenlik ve şeffaflık standartlarının en üst düzeyde tutulması hedeflenmektedir. Kurum başkanı, organizasyonel işleyişin tamamen Max Weber'in "İdeal Bürokrasi" ilkelerine dayanması gerektiğini belirterek, yetki ve sorumlulukların kişilerden bağımsız olması gerektiğini vurgulamıştır. Ayrıca yöneticilerin meşruiyetinin, geçmişten gelen alışkanlıklara veya yöneticilerin kitleleri etkileyen kişisel çekiciliklerine dayanmaması gerektiğini ifade etmiştir.

Bu bilgilere göre, ilgili kurumun benimsediği yönetim anlayışında aşağıdakilerden hangisinin uygulanması beklenir?

  1. A
    Çalışanların fiziksel kapasiteleri dikkate alınarak hareket ve zaman etütleriyle en uygun iş yapma yöntemlerinin bilimsel olarak belirlenmesi
  2. B
    Örgütsel faaliyetlerin teknik, ticari, finansal, muhasebe, güvenlik ve yönetim olmak üzere evrensel fonksiyonlara sınıflandırılması
  3. C
    Kurum içindeki hiyerarşik bağlılığın, yöneticilerin sahip olduğu insanüstü niteliklere dayanan karizmatik otorite ile sağlanması
  4. D
    Yönetsel kararların, kuşaktan kuşağa aktarılan sarsılmaz inançlara ve teamüllere dayanan geleneksel otorite çerçevesinde alınması
  5. Karar alma ve liyakat süreçlerinde kişisel ilişkilerin dışlanarak gayrişahsilik (nesnellik) ilkesinin ve rasyonel-yasal otoritenin esas alınmasıCevap

Cevap

Karar alma ve liyakat süreçlerinde kişisel ilişkilerin dışlanarak gayrişahsilik (nesnellik) ilkesinin ve rasyonel-yasal otoritenin esas alınması
Max Weber'in 'İdeal Bürokrasi' modelinin en temel argümanı, örgüt yönetiminde rasyonelliğin sağlanmasıdır. Bu rasyonellik, yöneticilerin yetkilerini şahsi özelliklerinden veya soydan gelen haklardan değil, bulundukları makamı düzenleyen yasa ve kurallardan aldığı 'rasyonel-yasal otorite' ile mümkündür. Aynı zamanda süreçlerde objektifliği sağlamak amacıyla hiçbir personelin duygusal ve şahsi bağlarla kayırılmaması gerektiği, yani 'gayrişahsilik' ilkesi uygulanır. Senaryoda talep edilen tam olarak bu durumdur.

Adım Adım Çözüm

1
Senaryoda hedeflenen yönetim özelliklerini Max Weber'in yaklaşımı bağlamında analiz etmek.
Başkan; işleyişin yasalara dayanmasını, yetkilerin kişilerden bağımsız olmasını ve kişisel çekicilik (karizmatik otorite) veya geçmişten gelen alışkanlıkların (geleneksel otorite) dışlanmasını istemiştir.
Kurumun vizyonunu Klasik Yönetim kuramları içinde doğru yere konumlandırmak için senaryodaki sınırlandırmaların tespiti gereklidir.
2
Seçeneklerde yer alan yönetim teorileri prensiplerini ve otorite kaynaklarını birbirinden ayırmak.
Hareket/zaman etütleri Taylor'a; altı temel faaliyet Fayol'a aittir. Karizmatik ve geleneksel otorite ise Weber'in teorisinde yer alsa da modern bürokrasinin temelini oluşturmayan otorite biçimleridir.
Öğrencinin Fayol, Taylor ve Weber arasındaki temel farkları ve Weber'in üç otorite tipi arasındaki ayrımı doğru yapıp yapmadığını değerlendirmek.
3
Doğru ilkeyi belirleyip sonuca ulaşmak.
Weber'in ideal bürokrasi modelinin kalbi, yönetimde tarafsızlığı sağlayan 'gayrişahsilik' ilkesi ve meşruiyetin hukuka dayandığı 'rasyonel-yasal' otoritedir.
Soruda hedeflenen, Weber bürokrasisinin modern kurumsal yapıya temel teşkil eden prensibini bulmaktır.

Anahtar Kavram

İdeal Bürokrasi Özellikleri ve Otorite Tipleri
Bu soruyu puanla

Konular

Klasik Yönetim: Bürokrasi Yaklaşımı (Weber)

Bu konudan daha fazla soru