Yönetim Fonksiyonları

Yönetim hiyerarşisinin en alt kademesinde yer alan birimlerin günlük, haftalık veya aylık rutin faaliyetlerini düzenleyen, oldukça dar kapsamlı ve kısa vadeli hedeflere odaklanan plan türü aşağıdakilerden hangisidir?

Yönetim biliminde Gulick’in geliştirdiği $POSDCORB$ modeli, kamu kurumlarında işleyişin temel taşlarını oluşturur. Bir kamu kurumunda, stratejik hedefler doğrultusunda ihtiyaç duyulan yeni iş gücünün yetkinlik bazlı seçilmesi, bu personelin kurumsal sisteme entegrasyonu ve söz konusu atamaların kurumun mali sürdürülebilirliği çerçevesinde ödeneklerle ilişkilendirilmesi süreci bir bütün olarak ele alınmaktadır. Buna göre, bahsedilen bu yönetimsel faaliyetler öncelikle aşağıdaki fonksiyon çiftlerinden hangisinin kapsamında birleşmektedir?

Bir kamu kuruluşu tarafından yürütülen yatırım projesinde, hedeflenen maliyet ve zaman kriterleri ile fiili gerçekleşme verileri arasında uyumsuzluk olduğu saptanmıştır. Yönetim literatüründe denetim (kontrol) döngüsünün işleyişi bakımından, tespit edilen bu uyumsuzluğa karşı somut bir müdahalede bulunulmadan (düzeltici eyleme geçilmeden) önce izlenmesi gereken bilimsel adım aşağıdakilerden hangisidir?

Yönetim fonksiyonları içerisinde 'diğer tüm fonksiyonların temeli' olarak kabul edilen planlama sürecinde; hedeflere ulaşmak için saptanan muhtemel hareket tarzlarının her birinin, örgüt amaçlarına katkı düzeyi, maliyet-fayda dengesi ve olası riskler bakımından analiz edildiği aşama aşağıdakilerden hangisidir?

Yönetim süreçlerini sistematize eden Luther Gulick, Henri Fayol'un klasik beşli fonksiyon ayrımını geliştirerek 'POSDCORB' akronimi ile tanınan yeni bir tasnif oluşturmuştur. Bu tasnif içerisinde yer alan ve yöneticinin 'sürekli bir görev olarak kararlar alması, bu kararları genel ve özel emirler ile talimatlar şeklinde somutlaştırarak örgütü harekete geçirmesi' olarak tanımlanan fonksiyon aşağıdakilerden hangisidir?

Kamu kurumlarında eşgüdüm (koordinasyon), hem dikey hem de yatay düzlemde farklı mekanizmalar aracılığıyla gerçekleştirilir. Bir bakanlık bünyesinde yeni bir mevzuatın uygulanması sürecinde karşılaşılabilecek olası yetki çatışmalarını ve kaynak mükerrerliğini önlemek amacıyla, henüz uygulama aşamasına geçilmeden önce hazırlanan 'Hizmet Standartları Rehberi' ve birimler arası kurulan 'Eşgüdüm Komisyonları' aracılığıyla sağlanan uyumlaştırma çabası; eşgüdümün zamanlaması ve yöntemi bakımından aşağıdakilerden hangisi ile en iyi şekilde tanımlanır?

Yönetim sürecinde planlama fonksiyonu icra edilirken, amaçların belirlenmesinden sonra ve alternatif hareket yollarının saptanmasından önce gerçekleştirilen; gelecekteki olası ekonomik koşullar, yasal düzenlemeler ve kurumsal imkânlar gibi değişkenler hakkında varsayımlarda bulunulan aşama aşağıdakilerden hangisidir?

Yönetim biliminde "yöneltme" (yürütme) fonksiyonu; planlama ve örgütleme ile oluşturulan "teorik" yapının, beşeri unsurlar aracılığıyla "pratik" bir işleyişe dönüştüğü, emir-komuta zincirinin aktif hale geldiği dinamik aşamadır.

Buna göre, yöneltme fonksiyonunun kapsamı ve uygulama ilkeleri göz önüne alındığında, aşağıdakilerden hangisi bu fonksiyonun temel özellikleri arasında yer almaz?

Herbert Simon, klasik yönetim teorisinin temelini oluşturan "Rasyonel İktisadi İnsan" (Economic Man) modelindeki tam rasyonalite varsayımını eleştirerek, yerine "İdari İnsan" (Administrative Man) modelini önermiştir. Simon'a göre, kamu yöneticilerinin karar verme sürecinde karşılaştıkları bilgi eksikliği, zaman kısıtlılığı ve zihinsel kapasite sınırları nedeniyle ortaya çıkan bu durum aşağıdakilerden hangisi ile ifade edilmektedir?

Yönetim biliminde Luther Gulick tarafından geliştirilen ve yürütmenin görevlerini sistematize eden $POSDCORB$ formülasyonunda; personelin işe alınması, eğitilmesi ve elverişli çalışma koşullarının sürdürülmesi süreçlerini kapsayan fonksiyon aşağıdakilerden hangisidir?

Yönetim sürecinde, belirlenen stratejik hedeflere ulaşabilmek amacıyla gerekli olan beşeri, teknik ve mali kaynakların bir düzen içerisine sokulması; bu kapsamda işlerin benzerliklerine göre gruplandırılarak bölümlere ayrılması ve birimler arası hiyerarşik yetki-sorumluluk bağlarının kurulması süreci aşağıdaki fonksiyonlardan hangisidir?

Klasik yönetim düşüncesinin gelişiminde Henri Fayol, yönetim fonksiyonlarını "POCCC" (Planlama, Örgütleme, Emir-Komuta, Koordinasyon, Denetim) şeklinde formüle etmiştir. Luther Gulick ise bu sınıflamayı genişleterek kamu yönetimi disiplinine özgü ihtiyaçları da kapsayan ve "POSDCORB" akronimiyle bilinen yedi fonksiyonlu bir yapı önermiştir. Buna göre, Gulick’in "Raporlama" (Reporting) fonksiyonuna müstakil bir yer vererek onu Fayol’un kural ve planlara uygunluğu ölçen genel "Denetim" (Controlling) anlayışından ayıran temel idari nitelik aşağıdakilerden hangisidir?

Kamu kurumlarında stratejik yönetim anlayışı çerçevesinde yürütülen denetim sürecinde; fiili gerçekleşmelerin önceden saptanan hedeflerle kıyaslanması, ortaya çıkan olumlu veya olumsuz farkların miktarının belirlenmesi ve bu farklılıkların temel nedenlerinin derinlemesine incelenmesi aşaması aşağıdakilerden hangisidir?

Kamu yönetiminde Luther Gulick tarafından formüle edilen POSDCORB modeline göre; planlama ve örgütleme ile kurulan statik yapıyı harekete geçiren, liderlik, iletişim ve motivasyon araçlarını kullanarak çalışanların çabalarını kurumsal amaçlara kanalize eden yönetim fonksiyonu aşağıdakilerden hangisidir?

Bir kamu kurumunda yürütülen sosyal hizmet projesinin uygulama aşaması devam ederken, proje koordinatörünün faaliyetleri yerinde izleyerek standartlardan sapma eğilimi gösteren işlemlere anında müdahale etmesi ve süreci hedeflere uygun hale getirmesi; denetim (kontrol) fonksiyonunun zamanlama bakımından hangi türüne örnektir?

Luther Gulick tarafından geliştirilen $POSDCORB$ formülasyonunda, klasik yönetim kuramındaki 'denetim' (kontrol) işlevini karşılamak üzere 'Raporlama' $(R)$ ve 'Bütçeleme' $(B)$ fonksiyonları müstakil birer başlık olarak ele alınmıştır. Bu iki fonksiyonun yönetsel süreçteki işlevsel bütünlüğü ve birbirlerinden ayrıştıkları temel noktalarla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

Herbert Simon, 'İdari Davranış' (Administrative Behavior) adlı eserinde rasyonel karar verme sürecini analiz ederken 'araç-amaç zinciri' (means-end chain) kavramını kullanır. Simon, karar vericilerin bir amaca ulaşmak için seçtikleri araçların rasyonalitesini sorgularken bu yöntemin yapısal bazı kısıtlılıkları olduğunu savunur. Simon'a göre, bu hiyerarşik zincirin analizinde karşılaşılan ve rasyonel karar vermeyi engelleyen temel kısıtlılıklardan biri aşağıdakilerden hangisidir?

Herbert Simon, karar verme sürecini 'olgu' (fact) ve 'değer' (value) önermeleri üzerinden analiz ederek klasik yönetim anlayışının rasyonalite varsayımlarını yeniden yorumlamıştır. Simon'un bu ayrımı ve 'idari insan' (administrative man) modeli çerçevesinde, kamu yönetimi hiyerarşisindeki karar alma dinamikleriyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

Bir kamu kurumunda yürütülen kurumsal geliştirme projesi kapsamında, birim amirlerine stratejik hedeflerin gerçekleştirilmesi konusunda tam bir hesap verme yükümlülüğü yüklenmiş; ancak bu hedeflere ulaşmak için gerekli olan bütçe kullanımı ve personel görevlendirme konularında herhangi bir karar alma gücü tanınmamıştır. Bu uygulama, yönetim sürecinin örgütleme (teşkilatlanma) fonksiyonunun aşağıdaki temel ilkelerinden hangisine doğrudan aykırıdır?

Bir kamu kurumunun hazırladığı stratejik plan belgesinde yer alan aşağıdaki ifadelerden hangisi, yönetim bilimindeki planlama süreci aşamaları dikkate alındığında 'planlama dayanaklarının (varsayımlarının) belirlenmesi' aşamasına ait bir veri olarak nitelendirilebilir?