İş Sözleşmesi ve Türleri

Şehir içi lojistik operasyonları yürüten bir işletme, dağıtım ağındaki sürekli personel ihtiyacını karşılamak amacıyla yeni bir şoför istihdam etmiştir. Taraflar arasında, işin niteliği süreklilik arz etmesine ve belirli süreli sözleşme yapılmasını gerektirecek herhangi bir objektif neden bulunmamasına rağmen $1$ yıl süreli "belirli süreli iş sözleşmesi" imzalanmıştır. $4857$ sayılı İş Kanunu'nun emredici hükümleri uyarınca, bu hukuki durumla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

Bir otel işletmesi, antika mobilyaların restorasyonu işi için usta $(K)$ ve onun yönetimindeki $8$ kişilik restorasyon ekibi ile yazılı bir "takım sözleşmesi" imzalamıştır. Sözleşmede her bir işçinin kimlik bilgileri ve alacakları günlük ücretler tek tek belirtilmiştir. İşçiler işe başladıktan bir ay sonra, takım kılavuzu $(K)$, işçilerin tamamının toplam ücretini kendisinin tahsil edip onlara dağıtacağını iddia ederek işverenden ödeme talep etmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca, bu durumla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

Bir endüstriyel mutfak ekipmanları fabrikası, üretim bandındaki özel bir fırın grubunun yıllık teknik kontrolü ve enerji verimliliği ölçümleri için bir mühendislik firmasıyla anlaşmıştır. Yapılacak işin niteliği ve teknik kapsamı incelendiğinde, bu sürecin toplamda $24$ iş günü içerisinde tamamlanacağı taraflarca kararlaştırılmıştır.

4857 sayılı İş Kanunu'nun 10. maddesi hükümleri dikkate alındığında; bu çalışma ilişkisinin hukuki niteliği ve uyuşmazlık durumunda (İş Kanunu'nun istisna tuttuğu maddeler dışında) uygulanacak temel kanun aşağıdakilerin hangisinde doğru verilmiştir?

$4857$ sayılı İş Kanunu uyarınca, işçinin iş görme edimini işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında evinde veya teknolojik iletişim araçları ile işyeri dışındaki bir mekânda yerine getirmesi esasına dayalı olan uzaktan çalışma sözleşmesi ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

$4857$ sayılı İş Kanunu’nun $13$. maddesi uyarınca, kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışan bir işçinin ücret ve paraya ilişkin bölünebilir menfaatlerinin belirlenmesinde esas alınan temel kural aşağıdakilerden hangisidir?

Bir mobilya fabrikasında, fabrikanın asli ve sürekli işi olan "montaj hattı işçiliği" görevinde çalıştırılmak üzere yeni bir personel istihdam edilmiştir. İşveren, herhangi bir esaslı veya objektif neden göstermeksizin bu işçi ile $18$ ay süreli yazılı bir iş sözleşmesi imzalamıştır.

$4857$ sayılı İş Kanunu hükümleri dikkate alındığında, yapılan bu sözleşmenin hukuki niteliğiyle ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Bir özel banka, genel müdürlük bünyesinde sürekli olarak ihtiyaç duyulan 'Müşteri İlişkileri Temsilcisi' kadrosunda görevlendirmek üzere yeni bir çalışanla $2$ yıl süreli yazılı bir iş sözleşmesi imzalamıştır. Sözleşmede işin belirli bir sürede tamamlanmasını gerektiren veya belirli bir olgunun ortaya çıkmasına bağlı herhangi bir objektif neden belirtilmemiştir. $4857$ sayılı İş Kanunu hükümleri dikkate alındığında, bu sözleşmenin hukuki durumuyla ilgili aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

İş hukukunda taraflar, kanunda aksine bir hüküm bulunmadıkça iş sözleşmesinin türünü ve içeriğini belirlemekte serbest oldukları gibi, sözleşmenin yapılma şekli konusunda da kural olarak serbesttirler. Ancak 4857 sayılı İş Kanunu, ispat kolaylığı sağlamak ve işçiyi bilgilendirmek amacıyla bu genel kurala bazı istisnalar ve özel yükümlülükler getirmiştir.

Buna göre, iş sözleşmesinin şekli ve buna bağlı yükümlülükler ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

4857 sayılı İş Kanunu ve Türk Medeni Kanunu hükümleri birlikte değerlendirildiğinde; 16 yaşını doldurmuş ancak henüz ergin (reşit) olmamış bir bireyin iş sözleşmesi akdederek çalışmaya başlamasıyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

4857 sayılı İş Kanunu’na tabi bir iş yerinde, taraflar arasında akdedilen bireysel iş sözleşmesine "İşçinin işe uyumunu ve performansını denetlemek amacıyla $3$ aylık deneme süresi konulmuştur." şeklinde bir hüküm eklenmiştir. İş yerinde yürürlükte olan herhangi bir toplu iş sözleşmesi bulunmamaktadır. İşçi çalışmaya başladıktan $75$ gün sonra, işveren "deneme süresi içerisinde performansın yetersiz görüldüğü" gerekçesiyle sözleşmeyi derhal feshetmiştir. Bu uyuşmazlıkta feshin geçerliliği ve sonuçları ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

4857 sayılı İş Kanunu uyarınca, iş sözleşmesinin şekli ve bu bağlamda tarafların ispat ile belge verme yükümlülüklerine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

4857 sayılı İş Kanunu ve Uzaktan Çalışma Yönetmeliği hükümleri dikkate alındığında, uzaktan çalışma ilişkisi ve sözleşmesi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

4857 sayılı İş Kanunu'nun $16$. maddesinde düzenlenen "takım sözleşmesi" ve bu sözleşmenin hukuki sonuçları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

Özel bir şirkette idari personel olarak çalışan ve mevcut iş sözleşmesi 'belirsiz süreli tam süreli' olan bir işçinin, işverenin dijitalleşme politikası kapsamında çalışma yerinin ev olarak değiştirilmesi planlanmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu ve Uzaktan Çalışma Yönetmeliği hükümleri uyarınca, bu hukuki dönüşüm süreci ve yeni çalışma düzeninin tabi olduğu kurallar hakkında aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

4857 sayılı İş Kanunu ve doktrin çerçevesinde, iş sözleşmesini diğer iş görme borcu doğuran sözleşmelerden (eser, vekalet vb.) ayıran en temel kurucu unsur olan 'bağımlılık' (subordinasyon) ilişkisinin hukuki niteliği ve kapsamı dikkate alındığında, aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Bir kamu kurumunun genel temizlik ve dezenfeksiyon işlerini yürütmek üzere, ekip başı $(K)$ ile kurum yetkilileri arasında $12$ kişilik bir çalışma grubu adına "takım sözleşmesi" düzenlenmiştir. Bu sözleşmenin içeriği ve hukuki sonuçları ile ilgili $4857$ sayılı İş Kanunu'nun $16$. maddesi uyarınca aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Bir kamu kurumu, kütüphanesindeki nadir el yazması eserlerin dijital restorasyonu ve konservasyonu için bir uzmanla anlaşmıştır. Yapılan teknik inceleme ve hazırlanan iş planı sonucunda, işin niteliği gereği toplam $26$ iş günü süreceği kesin olarak tespit edilmiştir. Sözleşmenin ifası sırasında $12$. iş gününde taraflar arasında işin yürütümüne dair ciddi bir uyuşmazlık çıkmıştır.

Bu uyuşmazlığın çözümü ve tarafların hakları ile ilgili $4857$ sayılı İş Kanunu'nun kapsamı ve istisnaları dikkate alındığında, aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

(K) İşletmesi bünyesinde yürürlükte olan toplu iş sözleşmesinde deneme süresi $3$ ay olarak kararlaştırılmıştır. İşletme yönetimi, yeni işe aldığı bir uzman yardımcısı ile imzaladığı yazılı bireysel iş sözleşmesine "işçinin yetkinliklerinin test edilmesi amacıyla $4$ aylık deneme süresi uygulanacaktır" hükmünü eklemiştir. Söz konusu işçi, işe başladıktan sonraki $100$. günde, işveren tarafından "deneme süresi içindeki performansının beklentileri karşılamadığı" gerekçesiyle herhangi bir bildirim süresine uyulmaksızın ve tazminat ödenmeksizin işten çıkarılmıştır.

4857 sayılı İş Kanunu ve toplu iş hukuku prensipleri uyarınca, bu fesih işlemiyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

$4857$ sayılı İş Kanunu, Türk Medeni Kanunu ve Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik hükümleri birlikte değerlendirildiğinde; $15$ yaşını doldurmuş ancak $18$ yaşını tamamlamamış bir 'genç işçi' ile kurulan iş ilişkisinde ehliyet ve çalışma yasaklarına dair aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

Bir film yapım şirketi, yeni bir dönem dizisinin dekor ve set kurulum işlerini yürütmek üzere, ekip sorumlusu $(S)$ ve onun temsil ettiği $15$ kişilik teknik kadro ile $4857$ sayılı İş Kanunu’nun $16$. maddesi uyarınca bir "takım sözleşmesi" akdetmiştir.

Bu olaydaki takım sözleşmesi ve doğuracağı hukuki sonuçlar ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?